|Jokabide Kodea
Gure hazten jarraitzeko, estandar etiko eta legal gorenei atxikitzen ari gara.
Jokabide Kode hau (aurrerantzean "Kodea") langileei beren eguneroko negozio-jardueren arloetan jarraibide argiak emateko ezarrita dago.
TTS-k osotasun, zintzotasun eta profesionaltasun printzipioak betez funtzionatzen du.
• Gure lana zintzotasunez, modu profesional, independente eta inpartzial batean burutuko da, onartutako metodo eta prozeduren desbiderapenetan edo emaitza zehatzen berri ematean inolako eraginik onartu gabe.
• Gure txostenek eta ziurtagiriek behar bezala aurkeztuko dituzte lortutako benetako aurkikuntzak, iritzi profesionalak edo lortutako emaitzak.
• Datuak, proben emaitzak eta bestelako gertaera materialak fede onez jakinaraziko dira eta ez dira behar bezala aldatuko.
• Langile guztiek, hala ere, gure negozio-transakzio eta zerbitzuetan interes-gatazka eragin dezaketen egoera guztiak saihestu behar dituzte.
• Langileek ez dute inolaz ere erabili beren kargua, Enpresaren ondasunak edo informazioa etekin pertsonalerako.
Negozio-giro justu eta osasuntsu baten alde borrokatzen dugu eta ez dugu onartzen eroskeriaren eta ustelkeriaren aurkako lege eta araudi aplikagarriak hausten dituen inolako jokabiderik.
|Gure arauak dira
• Zuzeneko edo zeharkako edozein modutan eroskeria eskaintzea, oparitzea edo onartzea debekatzea, kontratuaren ordainketaren edozein zatiren aurkako kolpeak barne.
• Ez erabili funtsak edo aktiboak inolako helburu ez-etikoa lortzeko beste bide edo kanal batzuk erabiltzea debekatzeko, bezero, agente, kontratista, hornitzaile edo langile edo gobernuko funtzionarioei onura desegokiak emateko edo onura desegokiak jasotzeko. .
|Konpromisoa dugu
• Gutxieneko soldata-legeria eta aplikagarriak diren soldata- eta lan-denbora-legeak gutxienez betetzea.
• Haurren lana debekatzea – erabat debekatu haurren lana erabiltzea.
• Bortxazko eta derrigorrezko lanaren debekua.
• Derrigorrezko lan mota guztiak debekatzea, dela kartzelako lana, kontratazioa, esklabo lana edo borondatezkoa ez den edozein lan.
• Lantokian aukera-berdintasuna errespetatzea
• Lantokiko tratu txar, jazarpen edo jazarpenarekiko zero tolerantzia.
• Gure zerbitzuak eskaintzean jasotako informazio guztia negozio-isilpekotzat hartuko da informazio hori dagoeneko argitaratu ez den neurrian, orokorrean hirugarrenen eskura edo bestela domeinu publikoan.
• Langile guztiak konfidentzialtasun-hitzarmen baten sinaduraren bidez konpromisoa hartzen dute, hau da, bezero bati buruzko isilpeko informaziorik ez ezagutarazi beste bezero bati, eta ez dute zure lan-kontratuaren barruan lortutako informaziorik irabazi pertsonalik lortzen saiatzen. TTS, eta ez baimendu edo erraztu zure lokaletara baimenik gabeko pertsonak sartzea.
|Betetzeko Harremana
Global compliance Email: service@ttsglobal.net
|Betetzeko Harremana
TTS-k bidezko iragarki eta lehia estandarrak onartzen ditu, lehia desleialaren aurkako jokabidea betetzen du, besteak beste: monopolioa, behartutako merkataritza, ondasunen legez kanpoko lotura-baldintzak, merkataritza-eroskeria, propaganda faltsua, dumping-a, difamazioa, elkarlana, espioitza komertziala eta/. edo datuen lapurreta.
• Ez dugu lehiakortasun abantailarik bilatzen legez kanpoko edo etikorik gabeko negozio-praktiken bidez.
• Langile guztiek Enpresaren bezeroekin, bezeroekin, zerbitzu-hornitzaileekin, hornitzaileekin, lehiakideekin eta langileekin zuzen tratatzen ahalegindu behar dute.
• Inork ez du inor bidegabeko etekina atera behar manipulazioaren, ezkutatzearen, informazio pribilegiatuaren gehiegikeriaren, gertakari materialak faltsutzearen edo tratu bidegabeko edozein praktikaren bidez.
|Osasuna, segurtasuna eta ongizatea garrantzitsuak dira TTSrentzat
• Lan-ingurune garbi, seguru eta osasuntsu bat eskaintzeko konpromisoa hartzen dugu.
• Langileei segurtasun-prestakuntza eta informazio egokia eman zaiela ziurtatzen dugu, eta ezarritako segurtasun-praktikak eta eskakizunak betetzen dituztela.
• Langile bakoitzak lan-leku seguru eta osasuntsu bat mantentzeko erantzukizuna du segurtasun- eta osasun-arauak eta praktikak jarraituz eta istripuak, lesioak eta egoera, prozedura edo jokabide ez-seguruak jakinaraziz.
|Bidezko Lehiaketa
Langile guztiak dira betetzea gure negozio-prozesuaren eta etorkizuneko arrakastaren funtsezko zati bihurtzeaz eta Kodea betetzea espero da, euren burua eta enpresa babesteko.
Langile batek ez du inoiz jaitsierarik, zigorrik edo bestelako ondorio kaltegarririk jasango Kodea zorrotz ezartzeagatik, nahiz eta negozioa galtzea eragin dezakeen.
Hala ere, diziplina-neurri egokiak hartuko ditugu Kodearen urraketa edo bestelako jokabide okerretarako, kasu larrienetan baja eta balizko legezko neurriak izan ditzaketenak.
Denok dugu Kode honen benetako edo ustezko urraketak salatzeko erantzukizuna.Gutako bakoitzak eroso sentitu behar du kezkak planteatzen, mendekuen beldurrik gabe.TTS-k ez du inolako mendeku-ekintzarik onartzen benetako edo ustezko jokabide okerraren fede onez txostena egiten duen edonoren aurka.
Kode honen edozein alderdiri buruzko galderarik edo kezkarik baduzu, zure arduradunari edo gure betetze-dibisioari galdetu beharko diozu.